„Lidl“ ieško darbuotojų išskirtinei pozicijai: siūlo ne tik konkurencingą atlyginimą, bet ir solidų kasmėnesinį priedą

Žemų kainų prekybos tinklas „Lidl Lietuva“ ieško išskirtinės pozicijos darbuotojų – mobilių darbuotojų. Be konkurencingo atlyginimo šiems komandos nariams taip pat siūlomas solidus papildomas priedas. Prisijungti prie mobilių darbuotojų komandos kviečiama didžiuosiuose šalies miestuose: Vilniuje ir Kaune.

Mobilūs darbuotojai – tai komandos nariai, kurie dirba skirtingose „Lidl“ parduotuvėse ir prisijungia prie tų komandų, kurioms tuo metu labiausiai reikia pagalbos. Jie atlieka tas pačias užduotis kaip ir nuolatiniai parduotuvių darbuotojai: iškrauna prekes, išdėlioja jas lentynose, palaiko tvarką prekybos salėje, aptarnauja klientus kasoje bei rūpinasi prekių šviežumu ir kokybe.

„Ši pareigybė atsirado iš poreikio padėti „Lidl“ parduotuvių komandoms, kai joms reikia papildomos pagalbos. Mobilūs darbuotojai leidžia išlaikyti optimalų komandos narių skaičių parduotuvėse ir užtikrinti sklandų, greitą bei kokybišką klientų aptarnavimą. Tai kartu didina kolegų motyvaciją – net ir nenumatytais atvejais jie žino, kad sulauks pagalbos“, – sako „Lidl Lietuva“ mobilių darbuotojų komandos vadovė Rūta Bielevičienė.

Šiai išskirtine pozicijai taip pat numatytos papildomos naudos. Mobilūs darbuotojai kiekvieną mėnesį gauna apie 200 eurų (į rankas) priedą prie darbo užmokesčio. Be to, jiems suteikiama 100 eurų vertės kuro kortelė ir kompensuojama automobilio amortizacija už nuvažiuotus kilometrus.

Tapti mobiliu darbuotoju gali visi norintys, tam nebūtina turėti panašios darbo patirties, nes prieš pradedant dirbti kiekvienas naujas komandos narys reikiamų žinių semiasi išsamiuose teoriniuose ir praktiniuose mokymuose.

Norint dalyvauti atrankoje, pakanka užpildyti paraiškos formą internete – su atrinktais kandidatais susisieks „Lidl Lietuva“ personalo departamento atstovai. Turintys klausimų dėl atrankos gali kreiptis el. pašto adresu noriudirbti@lidl.lt.

Susipažinti su darbo pasiūlymais Vilniuje ir Kaune galima čia: mobilus (-i) pardavėjas (-a) Vilniuje (PAPILDOMAS 335 EUR PRIEDAS), pardavėjas (-a) darbui skirtingose Kauno parduotuvėse (335 EUR mobilaus pardavėjo (-os) priedas).

„Lidl“ nėra vietos rutinai

„Lidl Lietuva“ mobilių darbuotojų komandos vadovė akcentuoja, kad mobilaus darbuotojo darbas reikalauja atsakomybės ir lankstumo, todėl svarbu, kad žmogus nebijotų pokyčių ir gebėtų greitai prisitaikyti. Taip pat svarbus komunikabilumas, nes kasdien tenka dirbti su skirtingomis komandomis, bei darbštumas – kolegos tikisi, kad atvykęs padėti darbuotojas greitai įsitrauks į darbą ir taps papildomomis rankomis komandai.

„Kiekviena diena šiame darbe yra vis kitokia – mobilūs darbuotojai dirba skirtingose parduotuvėse ir nuolat prisijungia prie vis kitų komandų. Jei žmogus mėgsta bendrauti, nebijo naujovių ir mėgsta dinamišką darbo aplinką, jam tai puiki galimybė susipažinti su naujais kolegomis, perimti gerąsias praktikas ir plėsti savo profesinį akiratį“, – tikina R. Bielevičienė.

Platus papildomų naudų krepšelis

Mobilūs darbuotojai, kaip ir visi „Lidl“ komandos nariai, naudojasi plačiu prekybos tinklo siūlomu naudų krepšeliu, jiems taip pat mokamas konkurencingas darbo užmokestis. Naujausiais portalo „Rekvizitai.lt“ duomenimis, sausio mėnesį vidutinis „Lidl Lietuva“ darbo užmokestis siekė 2333,54 euro prieš mokesčius. Vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas remiantis visą kalendorinį mėnesį įmonėje dirbusių darbuotojų atlyginimo duomenimis.

Po bandomojo laikotarpio visiems prekybos tinklo darbuotojams suteikiamas ir privatus sveikatos draudimas. Jis suteikia galimybę konsultuotis su privačių ir valstybinių gydymo įstaigų gydytojais specialistais, įsigyti vaistų bei maisto papildų ir naudotis kitomis sveikatinimo paslaugomis. Kasmet prasidėjus šaltajam metų sezonui visi darbuotojai ir jų vaikai iki 14 metų taip pat kviečiami nemokamai pasiskiepyti nuo gripo.

Dėmesys skiriamas ir emocinei sveikatai. „Lidl Lietuva“ komandos nariai gali apsilankyti iki dešimties psichologo ar gydytojo psichoterapeuto konsultacijų per metus. Komandos nariai taip pat gali pasinaudoti dešimčia gydytojo psichoterapeuto ar psichologo-psichoterapeuto konsultacijų per metus bei specialia pagalbos programa „Gali mumis pasikliauti!“, kuri suteikia galimybę konsultuotis su specialistais teisiniais, asmeniniais ar finansiniais klausimais.

Šiuo metu „Lidl Lietuva“ dirba daugiau nei 2,8 tūkst. darbuotojų. Iš viso Lietuvoje veikia 84 „Lidl“ parduotuvės 29 šalies miestuose: Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose, Alytuje, Marijampolėje, Kėdainiuose, Telšiuose, Kretingoje, Mažeikiuose, Tauragėje, Jonavoje, Panevėžyje, Ukmergėje, Utenoje, Plungėje, Palangoje, Elektrėnuose, Visagine, Šilutėje, Radviliškyje, Vilkaviškyje, Druskininkuose, Rokiškyje, Kaišiadoryse, Nemenčinėje, Gargžduose, Molėtuose ir Jurbarke. Šalyje taip pat veikia du „Lidl Lietuva“ logistikos centrai – vienas Kaune, Ramučiuose, o kitas Vilniuje, netoli Lentvario.